Curso Liderazgo y comunicación efectiva en Instituciones de Salud ➡️Inicio: agosto 2026

Objetivos

• Desarrollar competencias de liderazgo en profesionales de la salud.
• Mejorar las habilidades de comunicación efectiva dentro del equipo de trabajo y con los pacientes.
• Continuar promoviendo un ambiente de trabajo positivo, colaborativo y de alta eficiencia en las instituciones de salud.
• Proponer una formación innovadora que responda a los crecientes requerimientos de la formación académica y al desarrollo profesional de quienes se desempeñan en la gestión de los servicios de salud.
• Preparar a los estudiantes para el desarrollo de competencias teóricas y prácticas en comunicación y liderazgo, facilitando la gestión.

Destinatarios

Integrantes del sector salud: médicos, odontólogos, psicólogos, químicos, licenciados en enfermería, auxiliares de enfermería, contadores, administradores y otros profesionales del equipo de salud que actúan o actuarán en la gestión de instituciones del área de la salud.

Modalidad

Semipresencial.

Clases teóricas complementadas con estudios de caso.
Talleres prácticos y simulaciones de escenarios reales.
Dinámicas de grupo y discusiones interactivas.
Trabajo colaborativo para resolver problemas comunes en instituciones de salud.

Coordinación

Dra. Nuria Santana

Docente

Lic. Montse Perera

Frecuencia y horarios

Días lunes y miércoles, a partir del 3 de agosto y hasta el martes 2 de setiembre de 2026.
Horario presencial de 17:30 a 20:30 horas y virtual de 17:30 a 19:30 horas.

Duración: 7 encuentros presenciales y 3 encuentros virtuales.

Inicio: agosto 2026

Contenidos

Módulo 1: Introducción al liderazgo en salud

• Definición de liderazgo y su importancia en el contexto sanitario.
• Estilos de liderazgo: Transformacional, autoritario, participativo, y delegativo.
• Características y competencias del líder en el entorno de salud.
• Liderazgo ético y toma de decisiones en contextos críticos.

Módulo 2: Comunicación efectiva en el ámbito de la salud

• Principios básicos de la comunicación efectiva.
• Barreras en la comunicación y cómo superarlas.
• Comunicación con pacientes: empatía, claridad y respeto.
• Comunicación con el equipo de salud: roles, responsabilidades y coordinación.

Módulo 3: Habilidades interpersonales y trabajo en equipo

• La importancia de las relaciones interpersonales dentro de los equipos de salud.
• Estrategias para fomentar la colaboración y mejorar el clima laboral.
• Resolución de conflictos en entornos de trabajo altamente demandantes.
• Dinámicas de equipo y su impacto en la eficiencia institucional.

Módulo 4: Liderazgo transformacional y motivación en el personal de la salud

Motivación: teorías y prácticas aplicadas al entorno de la salud.

• Cómo inspirar y mantener motivados a los equipos de trabajo.
• El papel del líder en la gestión del cambio organizacional.
• Crear una visión compartida y desarrollar capacidades en el equipo.

Módulo 5: Comunicación en situaciones de crisis y emergencia

• Técnicas de comunicación en situaciones de alta presión.
• El rol de la comunicación en la gestión de emergencias médicas.
• Comunicación de malas noticias: principios y prácticas.
• Gestión de estrés y cómo la comunicación puede aliviar la tensión.

Módulo 6: Evaluación del desempeño y feedback

• Técnicas de evaluación del rendimiento en equipos de salud.
• Cómo dar y recibir retroalimentación de manera efectiva.
• Uso de indicadores de desempeño para mejorar la calidad en los servicios.
• Estrategias para el desarrollo continuo del personal de salud.

Consultas e inscripciones

Admisiones Montevideo
Zelmar Michelini 1220, Montevideo.

Correo electrónico: admisiones@claeh.edu.uy

WhatsApp: +598 94 543 940