Diploma en Psicología del Trabajo y las Organizaciones ➡️ Inicio: setiembre 2026
Presentación
La Psicología del Trabajo y de las Organizaciones constituye, en la actualidad, una de las áreas aplicadas de la Psicología con mayor inserción laboral para los profesionales de la disciplina.
Aunque sus primeros desarrollos en el ámbito organizacional se nutrieron de aportes provenientes de otras áreas de la Psicología —como la psicometría, la psicología diferencial y el estudio de la personalidad—, orientados principalmente a resolver problemas vinculados con la selección de personal o la comprensión de la fatiga laboral, con el paso del tiempo esta especialidad desarrolló marcos teóricos y modelos propios para comprender e intervenir sobre las problemáticas de las organizaciones.
En la actualidad, las profundas transformaciones que atraviesan el mundo del trabajo, impulsadas por fenómenos como el avance tecnológico, la digitalización y la creciente competencia global, plantean nuevos desafíos para la disciplina. Este escenario exige revisar los enfoques tradicionales, reinterpretar los temas clásicos desde nuevas perspectivas e incorporar problemáticas emergentes que adquieren una relevancia creciente en las organizaciones contemporáneas.
Objetivos
El propósito de esta formación es que los participantes adquieran los conocimientos, habilidades y herramientas necesarios para diseñar e implementar intervenciones en el ámbito del trabajo y las organizaciones, contribuyendo a mejorar el desempeño organizacional y la calidad de vida laboral de quienes las integran.
Destinatarios
La formación está dirigida a profesionales de la Psicología y de otras disciplinas afines que desarrollen o aspiren a desarrollar su actividad en los ámbitos de la gestión organizacional, la gestión de personas y la salud y seguridad en el trabajo. Entre ellos se incluyen:
- Licenciados en Relaciones Laborales.
- Licenciados en Comunicación con énfasis en Comunicación Organizacional.
- Médicos especialistas en Salud Ocupacional.
- Licenciados en Salud y Seguridad Ocupacional.
Modalidad
Clases sincrónicas por Zoom (50%) y presenciales (50%) en cada módulo.
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Frecuencia y horarios
Inicio: setiembre.
Setiembre a noviembre | Viernes de 18.00 a 21.00 hs. y sábados de 9.00 a 14.00 hs.
Contenidos
Módulo 1: Reclutamiento y selección de personal (15 horas)
Módulo 2: Socialización organizacional y gestión de la relación laboral (15 horas)
Módulo 3: Gestión del aprendizaje en las organizaciones (15 horas)
Módulo 4: Gestión de la salud y el bienestar en el trabajo (15 horas)
Equipo docente
Ps. Cecilia Rodríguez
Senior manager - Consultoría en gestión
humana | Búsqueda y selección
Mg. Ana María Peluffo
Virbac Uruguay HR Manager - Professional
in Human Resources and Organizational
Development Strategies
Mag. Marisa Vázquez Mazzini
Consultora en Aprendizaje en
Organizaciones. Docente de Posgrado en
Universidad de Buenos Aires
Ph.D. Javier Labarthe
Docente e investigador UCLAEH, Miembro
del Sistema Nacional de Investigadores.
Coordinador
Ph.D. Javier Labarthe
La aprobación de los 4 módulos otorga el título de: Diplomatura en Psicología del Trabajo y las Organizaciones.
Consultas e inscripciones
Admisiones Montevideo | Sede Lebret
Mercedes 1776, Montevideo
Correo electrónico: admisiones@claeh.edu.uy
WhatsApp: (598) 92 464 860
