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Miembros de la Cátedra

Marcos Algorta, Doctor en Administración de Empresas, Pontificia Universidad Católica Argentina. Magíster en Estudios Organizacionales y posgrado en Cambio Organizacional, Universidad Católica del Uruguay. Alberto González Ramagli, Diploma de Estudios Avanzados en Economía Aplicada, Universidad de Deusto, España. Posgrado en …

Líneas de Trabajo

Actividades de Investigación Diseño e implementación de proyectos de investigación sobre distintos temas relacionados con la gestión de alto desempeño, cuyos resultados: a) aporten conocimientos que sean de utilidad para la incorporación efectiva de prácticas de gestión de alto desempeño en …

Relaciones Institucionales

Se mantiene una rede de investigadores e instituciones que colaboran activamente con las investigaciones y proyectos realizados: Investigadores Internacionales Nicholas Bloom (Stanford University) Rafaela Sadun (Harvard Business School) John Van Reenen (MIT) Mariana Pereira-Lopez (Banco Munidial / Universidad Ibero de …

Producción Intelectual

Se listan los trabajos más significativos desarrollados por los integrantes de la Cátedra de Gestión de Alto Desempeño. Artículos publicados en revistas arbitradas Miles, J., Mandirola, N., Pipoli, G., Padilla Lozano C. (2021) “Structured management practices and the improvement of …

El Foco

La Cátedra de Gestión de Alto Desempeño aborda el problema de la gestión de las organizaciones en general y empresariales en particular, bajo el concepto de que, para el desarrollo del país, tanto en aspectos económicos como sociales, un factor …

Fundamento

Importancia del tema para el desarrollo del país La productividad en América Latina y el Caribe (ALC) no ha crecido al ritmo observado en otras economías en desarrollo. Entre 1960 y 2017 el crecimiento anual de la productividad total de …