Cierre de Proyecto Crisálidas 2025: tejiendo redes para la reinserción de mujeres privadas de libertad
Durante el año 2025, se desarrolló el proyecto “Tejiendo redes para la reinserción de mujeres privadas de libertad”, coordinado por ANONG y UCLAEH, con enfoque de género y derechos humanos.
El proyecto logró fortalecer la capacidad de la sociedad civil organizada para incidir en las políticas públicas vinculadas a la reinserción social y laboral de mujeres privadas de libertad y liberadas a través de instancias de capacitación, diálogo y producción de evidencia.
Uno de los principales logros del proceso fue el compromiso del Instituto Nacional de Rehabilitación (INR) para conformar un órgano consultivo que garantice la transparencia y la construcción colectiva de políticas de reinserción.
Este espacio busca consolidar el diálogo entre el Estado y las organizaciones de la sociedad civil (OSC), incorporando diferentes miradas y experiencias en el diseño y ejecución de las políticas públicas.
Articular actores para generar oportunidades laborales
A lo largo del proyecto se promovió el trabajo conjunto entre las OSC, instituciones públicas y el sector privado, sentando las bases para avanzar en una agenda común tendientes a la igualdad de oportunidades para la inserción laboral y social de mujeres egresadas del sistema penitenciario.
En este marco, desde el Proyecto Crisálidas se impulsaron herramientas clave:
● Diálogo e intercambio: Encuentros presenciales de sensibilización, orientados a OSC, sector empresarial y emprendedor y Estado, donde se compartieron buenas prácticas de inserción laboral para mujeres liberadas, desafíos de la política pública, construcción de agenda.
● Formación y capacitación: Integrantes de las OSC y mujeres liberadas participaron de instancias de formación en incidencia, comunicación, oficios y competencias transversales.
● Sello Crisálidas, orientado a reconocer y visibilizar buenas prácticas empresariales en la inclusión laboral.
● Campaña de sensibilización “Tramas”, con una mirada basada en derechos humanos y compromiso colectivo hacia la inserción laboral y social de mujeres liberadas.
El proyecto también generó investigaciones y diagnósticos basados en evidencia, produciendo insumos relevantes para comprender los desafíos que enfrentan las mujeres al egresar del sistema penitenciario y facilitar su inserción laboral y social.
Estos aportes demuestran que la articulación entre Estado, organizaciones de la sociedad civil y empresas no solo es necesaria, sino también posible, cuando existen espacios de diálogo, información confiable y voluntad de cooperación.
Un camino que continúa
Desde el proyecto Crisálidas se reafirma que la reinserción laboral requiere de acompañamiento sostenido, sistemático y profesional con vínculos de cooperación entre el Estado, las organizaciones de la sociedad civil y el sector empresarial y emprendedor.
Garantizar empleos decentes es clave, con procesos que garanticen construir proyectos de vida autónomos y libres de estigmas.
Productos y principales hitos del proyecto
A lo largo de 2025 se desarrollaron diversas actividades, investigaciones y espacios de articulación, así como instancias de formación, sistematizaciones, encuentros con empresas, campañas de sensibilización y elaboración de herramientas para fortalecer la inserción y social laboral de mujeres liberadas.
En la siguiente línea de tiempo se pueden explorar los principales hitos y productos generados durante el proyecto.
Les invitamos a descargar, consultar y compartir estos materiales, que buscan seguir aportando al debate y a la construcción de políticas públicas inclusivas y con equidad de género.
Julio – agosto
● Ciclo de talleres: “Incidencia en la política sectorial penitenciaria desde un enfoque de género y derechos humanos”.
Instancias de fortalecimiento de las capacidades de las organizaciones de la sociedad civil para la incidencia en la política pública penitenciaria, desde un enfoque de género y derechos humanos, dictado por IELSUR.
Septiembre
● Curso-taller de comunicación a OSC: Estrategias de comunicación para la incidencia política.
Instancias de formación dirigidas a organizaciones de la sociedad civil para el desarrollo de una estrategia de comunicación, fortaleciendo la capacidad de las organizaciones para incidir en políticas públicas con enfoque de género y derechos humanos.
Octubre – Noviembre
● Publicación de: Mapeo de servicios y recursos que impulsen y faciliten la reinserción social de mujeres liberadas. Realizado por Servicio Paz y Justicia – SERPAJ Uruguay.
El estudio tiene como objetivo identificar y relevar los servicios y recursos existentes a nivel nacional destinados a mujeres liberadas, con el fin de aportar información que contribuya al diseño y fortalecimiento de políticas públicas y acciones de inclusión social y laboral dirigidas a esta población.
○ Documento completo
○ Documento resumido: Guía de servicios y recursos para mujeres
liberadas
● Seminario virtual: Desafíos en la política penitenciaria y la inclusión laboral de mujeres liberadas en Uruguay.
Fue un espacio de intercambio que reunió a representantes de la academia, de agencias internacionales, organismos públicos y organizaciones sociales para pensar sobre la reinserción con enfoque de derechos, debatir los principales desafios que enfrentan las mujeres al egresar del sistema penitenciario e identificar estrategias que favorezcan su inclusión laboral y social.
● Seminario presencial: Participación de la sociedad civil en las políticas penitenciarias.
Se generó un espacio de intercambio sobre el rol actual y futuro de la sociedad civil en la formulación, seguimiento y evaluación de políticas penitenciarias, así como su articulación con los organismos del Estado.
Además, se presentó el estudio Participación ciudadana en la política de inclusión de las mujeres sancionadas por el sistema penal en Uruguay, elaborado por Raquel Martínez-Gómez, investigadora del Instituto de Cooperación Internacional y Desarrollo Municipal (INCIDEM).
○ Documento completo
○ Resumen ejecutivo
Diciembre
● Encuentros de sensibilización y buenas prácticas en inserción laboral con empresas.
Con el objetivo de favorecer el intercambio y la generación de vínculos entre representantes del sector privado, la sociedad civil y el Estado, se realizaron dos encuentros presenciales centrados en el intercambio de experiencias y buenas prácticas, presentando distintos modelos para la inclusión laboral, acompañamiento y articulación. Actividades facilitadas por MSN Consultoría.
● Lanzamiento de Campaña Tramas. Busca visibilizar y fortalecer la inclusión sociolaboral de mujeres liberadas, destacando su impacto positivo y poniendo en valor la red de actores que hace posible estos recorridos.
● Fondo concursable para OSC: Cierre de cursos – Grameen y El Paso. Durante octubre y diciembre se realizaron dos cursos dirigidos a mujeres liberadas: “Confección en cuero vacuno”, dictado por el la OSC El Paso, y “Ventas y marketing digital”, dictado por la OSC Grameen Uruguay.
● Sello Crisálidas: Anuncio de proyectos reconocidos.
Un reconocimiento al trabajo continuo del sector privado en favor de la inclusión laboral de mujeres liberadas.
Enero
● Publicación de la Guía práctica para el sector privado: contratación e inclusión sociolaboral de mujeres liberadas.
Una herramienta pensada para acompañar a empresas, emprendimientos y organizaciones del sector privado que desean avanzar en la contratación e inclusión sociolaboral de mujeres liberadas, desde un enfoque de género, derechos humanos e interseccionalidad. Elaborada por MSN Consultoría.
